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Intégrer CNS

  • Combien de recrutements prévus en 2017 ?

    • CNS projette de recruter une quinzaine d’ingénieurs consultants cette année, en alternant juniors et expérimentés afin de faciliter l’accompagnement et le partage des compétences en interne.

  • Quelle politique de recrutement ?

    • Lorsque nous recrutons un ingénieur, nous souhaitons pouvoir nous projeter avec lui dans le temps.

      
Pour cette raison, nous ne recrutons pas sur mission mais sur profil, tout au long de l’année.

  • Le recrutement chez CNS, comment ça fonctionne ?

    • Afin de déterminer votre adéquation avec nos valeurs et nous projeter ensemble sur votre carrière CNS, notre processus intègre généralement 2 à 3 entretiens. 

      Ceux-ci nous permettent d’identifier vos compétences ou réflexes techniques, votre potentiel de consultant et votre capacité à vous intégrer et à évoluer chez nous tout en vous offrant une vision complète de notre société.

Notre offre

Intégrer CNS, c'est profiter de l' environnement dynamique et des avantages d' une société en pleine croissance, mais surtout :

  • Diversifier
    ses expériences

    • Audits
    • Migrations
    • Architectures
    • Conseil
    • Intégrations
    • . . .
  • Tracer
    sa propre évolution

    • Business développement
    • Management de cellule
    • Expertise technique
    • Conseil
    • Gestion de compte
    • Pilotage de projets
    • . . .
  • Cultiver
    ses compétences

    • QoS, NX-OS/VPC,
    • RIP, OSPF IS-IS BGP, MPLS
    • 802.1x, Wireshark,  Cacepilot, 
    • communications unifiées, Lync, 
    • téléprésence, VPN IPSec et SSL
    • . . .
  • Nourrir
    la vie de société

    • Ateliers de partage d’expérience
    • Journées CNS
    • Journées ludiques
    • Formations internes
    • . . .

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