Nous rejoindre
Intégrer CNS
Combien de recrutements prévus en 2017 ?
CNS projette de recruter une quinzaine d’ingénieurs consultants cette année, en alternant juniors et expérimentés afin de faciliter le partage des compétences en interne.
Quelle politique de recrutement ?
Lorsque nous recrutons un ingénieur, nous souhaitons pouvoir nous projeter avec lui dans le temps.
Pour cette raison, nous ne recrutons pas sur mission mais sur profil.
Le recrutement chez CNS, comment ça fonctionne ?
Afin de nous projeter ensemble sur votre carrière CNS, notre processus intègre généralement 2 à 3 entretiens.
Ceux-ci nous permettent d’identifier vos compétences , votre potentiel de consultant et votre capacité à vous intégrer et à évoluer chez nous tout en vous offrant une vision complète de notre société.
Notre offre
Intégrer CNS, c'est profiter de l' environnement dynamique et des avantages d' une société en pleine croissance, mais surtout :
Diversifier
ses expériences- Audits
- Migrations
- Architectures
- Conseil
- Intégrations
- . . .
Tracer
sa propre évolution- Business développement
- Management de cellule
- Expertise technique
- Conseil
- Gestion de compte
- Pilotage de projets
- . . .
Cultiver
ses compétences- QoS, NX-OS/VPC,
- RIP, OSPF IS-IS BGP, MPLS
- 802.1x, Wireshark, Cacepilot,
- communications unifiées, Lync,
- téléprésence, VPN IPSec et SSL
- . . .
Nourrir
la vie de société- Ateliers de partage d’expérience
- Journées CNS
- Journées ludiques
- Formations internes
- . . .
Vous
êtes
Débutant(e)
Vous
êtes
Débutant(e)
Pour faire
germer vos talents
Jeunes diplômés ou nouveaux ingénieurs
< 3 ans d’expérience
CNS prévoit d’intégrer 4 à 6 ingénieurs consultants juniors cette année.
Pourquoi choisir CNS pour amorcer votre carrière ?
Nous vous proposons :
- Une ouverture immédiate aux différents horizons techniques et stratégiques
- Une montée en compétences rapide et approfondie au travers de missions intéressantes et diversifiées et de formations internes complètes : pour être tout à fait autonome en l' espace de trois ans
- Une évolution sur mesure, ouverte à des voies polyvalentes et complémentaires, basée sur le savoir-faire technique
Vidéo
La vidéo ci-contre illustre simplement les métiers qui s’offrent aux ingénieurs réseaux & télécoms à la sortie d’école.
Elle vise à aider les étudiants à faire leur choix en tenant compte du fait que celui-ci déterminera la suite de leur carrière.
Vous
êtes
Confirmé(e)
Vous
êtes
Confirmé(e)
Elargir votre champ
& poursuivre votre croissance
de 3 ans à 9 ans d’expérience
Nous recherchons des ingénieurs consultants confirmés ou séniors tout au long de l' année.
Pourquoi choisir CNS pour booster votre carrière ?
Vos missions vous semblent répétitives, vous craignez d' être limité(e) à un champ spécifique et de ne plus évoluer ?
Nous vous proposons :
- Des missions intéressantes et diversifiées pour continuer à alimenter votre expertise
- Un champ d’actions large sur le plan technologique, sans aucune segmentation pour permettre à chacun de s' orienter selon ses souhaits et affinités
- Un environnement propice pour développer vos qualités humaines propres et ajouter progressivement de nouvelles dimensions à votre savoir-faire technique : management, développement, consulting, transmission...
- Une vie interne riche, au cœur de la stratégie CNS, dans laquelle vous aurez un rôle à jouer dans l’accompagnement des jeunes talents
Vous
êtes
Expert(e)
Vous
êtes
Expert(e)
Pour prendre
racine et semer à votre tour
> 9 ans d’expérience
Au cas par cas selon profil, CNS envisage d’enrichir son pôle Expertise, pour un poste différenciant, jouant un rôle essentiel dans la vie et l’évolution de l’entreprise.
Vous contribuerez alors à un pôle d'exception en participant aux projets de la société et deviendrez l'un des mentors d'une prochaine génération de consultants CNS.
... Une opportunité nouvelle, orientée transmission des compétences, pour marquer un tournant ou donner un nouveau souffle à votre carrière tout en mettant votre expertise à profit