ENTREPRISE & CONTEXTE 

CNS Communications est une société de conseil et d’expertise articulée en centre de compétences dans les domaines de l’infrastructure IT (Réseau, cloud, communications unifiées, cybersécurité, automatisation).  

La société accompagne au quotidien des grands comptes tels que TotalEnergies, L’OREAL ou MANE dans l’évolution de leur système d’information. Nos équipes comptent aujourd’hui plus de 130 consultants entre Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Kuala Lumpur, Bucarest et Montréal pour un chiffre d’affaires de 13M€. 

CNS vit une période passionnante de son histoire et se met en marche pour relever les défis de son secteur et concrétiser sa vision à 2030, avec un projet d’entreprise ambitieux. 

Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner le développement de la cellule recrutement, notre équipe recherche son/sa futur(e) alternant(e) dynamique à potentiel.

Ta mission 

Tu seras amené(e) à travailler main dans la main avec Mathilde, notre responsable recrutement, Liz et Gaëtan, nos 2 recruteurs IT afin d’alimenter un vivier de candidats, l’entretenir et le transformer.

En binôme, tu seras amené à monter en compétences sur les sujets suivants :

Le sourcing de candidats :

• Compréhension du besoin
• Identification des sources de candidats potentiels (réseaux sociaux, blogs, communautés, etc.)
• Chasse directe et via les opérateurs booléens
• Réactivation de notre vivier de candidats
• Définition de scenarii et approches des candidats
• Premier contact téléphonique, mails, sms, etc.

Le recrutement de tes propres candidats :

• Sourcing
• Pré-qualification téléphonique
• Planification des échanges avec les différents interlocuteurs (directeurs, consultants, etc.)
• Débriefs et suivi du parcours candidat
• Compte-rendu des échanges
• Rédaction de l’offre
• Préparation et suivi du onboarding

En parallèle tu participeras à toutes les réflexions de la cellule afin de développer une expérience candidat la plus complète, qualitative et marquante possible. Tu seras d’ailleurs garant de l’expérience de tes candidats et leur apportera le meilleur service possible.

Profil 

On dit de toi que tu es curieux/se, tenace, que tu n’hésites pas à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions. Chez toi, le sens du relationnel n’est pas qu’un mot en l’air, créer du lien avec les gens est important pour toi.

En Master 1 ou 2 dans une école / université spécialisée en Ressources Humaines ou une école de commerce avec une majeure RH, tu as une forte affinité pour le recrutement et souhaites évoluer dans un environnement apprenant, innovant dont la dimension est internationale.

Cette opportunité est à pourvoir en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à partir de septembre sur Paris. Rémunération selon contrat et profil.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap