Faisons connaissance !

Depuis bientôt 20 ans, CNS Communications est reconnu en tant que leader dans le domaine de l’infrastructure Réseau.

Portés par une expertise technique forte et un positionnement indépendant, nous avons un objectif ambitieux, celui de participer aux transformations du marché. En ce sens, au-delà de notre expertise historique du réseau, nous continuons d’évoluer et de nous transformer pour accompagner au mieux nos clients sur les enjeux liés à l’automatisation, à la Cybersécurité, aux Communications Unifiées et au Cloud.

Bienvenue chez CNS !

Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner le développement de la cellule recrutement, nous recherchons un(e) collègue qui n’a pas peur d’aller chercher les candidats là où ils sont, dans leurs cercles de vies, leurs communautés, etc. ​

Tu intègreras notre cellule, composée de 4 personnes, que tu nourriras de ton savoir-faire de recruteur et de ton esprit de persuasion. ​

Tu seras amené(e) à travailler main dans la main avec Mathilde, notre responsable recrutement, Liz, Gaëtan et Charlène, nos 3 recruteurs IT afin d’alimenter un vivier de candidats, l’entretenir et le transformer.​

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Tes missions

Ton poste sera donc réparti en deux axes :​

Le sourcing de candidats :​

• Compréhension du besoin​
• Identification des sources de candidats potentiels (réseaux sociaux, blogs, communautés, etc.)​
• Chasse directe et via les opérateurs booléens​
• Réactivation de notre vivier de candidats​
• Définition de scenarii et approches des candidats​
• Premier contact téléphonique, mails, sms, etc.​

Le recrutement de tes propres candidats :​

• Sourcing​
• Pré-qualification téléphonique​
• Planification des échanges avec les différents interlocuteurs (directeurs, consultants, etc.)​
• Débriefs et suivi du parcours candidat​
• Compte-rendu des échanges​
• Rédaction de l’offre​
• Préparation et suivi du onboarding​

​En parallèle tu participeras à toutes les réflexions de la cellule afin de développer une expérience candidat la plus complète, qualitative et marquante possible. Tu seras d’ailleurs garant de l’expérience de tes candidats et leur apportera le meilleur service possible. ​

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Qui es-tu ?​

On dit de toi que tu aimes chercher, fouiner, que tu ne te contentes pas des supports habituels pour dénicher tes candidats, que tu oses décrocher ton téléphone, d’ailleurs, créer un lien spécial avec eux est important pour toi. Tu n’es pas un(e) recruteur(se) habituel(le), un peu « geek » sur les bords, tu as tes propres astuces pour dénicher les bons profils… chuuut chacun ses secrets !​

Tu as déjà 4 d’expérience en recrutement IT et notamment un réseau de profils rares tels que des ingénieurs réseaux, collab, cloud, sécurité, netDevOps.​

Cette opportunité est à pourvoir en CDI dès que possible sur Paris ou Lyon. Rémunération fixe + primes sur objectifs.​

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.